The story of Positran is not that of a business plan written in an office, but of a chance encounter, an intellectual spark, and a persistent question. It begins in London in 1999.

That year, Ilona Boniwell, then a student, crossed paths by chance with Martin Seligman, the founder of positive psychology. This encounter led to a mentorship that inspired her to devote herself to the science of human flourishing.

Her work led her to found the first Master's degree in Applied Positive Psychology (MAPP) in Europe, which quickly became a benchmark. Yet, amidst this success, one question kept coming up from her students, most of whom were already professionals:

“It’s exciting, but how can we actually apply it in business?”

This question was more than just a query. It was a call to bridge the gap between academic knowledge and the reality of the working world, with its performance imperatives, team dynamics, and daily challenges.

أدركت إيلونا أن النظرية، مهما بلغت من الروعة، لم تكن كافية. كانت هناك حاجة إلى طريقة للتجربة والترجمة والتكييف. هذا ما دفعها إلى تأسيس شركة بوزيتران في عام 2012.

تمحورت مهمة بوسيتران حول عدة محاور أساسية:

لم يكن الهدف قط السماح للشركات بمجرد وضع علامة صح في خانة "الرفاهية" ضمن خططها للمسؤولية الاجتماعية للشركات. بل الطموح هو إحداث تحول حقيقي: تغيير ثقافات الشركات، وأساليب القيادة، وفي نهاية المطاف، الحياة المهنية للمديرين والموظفين، لكي يتمكنوا من التفاعل معًا، والأداء بشكل مستدام، والازدهار.

وهكذا، بدءًا من ذلك الاجتماع في إدنبرة وصولًا إلى السؤال المتكرر من طلابه، تُجسّد قصة بوزيتران عملًا متقنًا يربط بين علم النفس الإيجابي وواقع بيئة العمل. جسرٌ قائم على بحث علمي رصين، يربط بين الأفراد والشركات ويُحقق التوافق بينهما.

اليوم، أصبحت هذه المهمة مهمتنا. نحن فريق شغوف موحد بقناعة واحدة: "الناس هم جوهر النظام. إنهم نقطة انطلاق تفكيرنا وهدف أفعالنا".

تعرّف على فريقنا