التدريب على بناء الفريق - نهج تقديري
250 يورو ضريبة القيمة المضافة - 300 يورو ضريبة القيمة المضافة
بناء مستقبل إيجابي.
لقد اكتشفت قوة النهج التقديري. حان الوقت لاستخدامه في البناء. تقدم لك هذه الورشة المتقدمة منهجية الأبعاد الأربعة الكاملة لتحويل نقاط قوتك التي اكتشفتها إلى رؤية ملهمة ومشاريع ملموسة.
الأهداف التعليمية
يتقن الدورة الكاملة للعناصر الأربعة (الاكتشاف، الحلم، التصميم، المصير).
صياغة اقتراح جريء وقوي وجذاب.
تصميم مراحل ورشة عمل أو قمة تقديرية.
تحريك تسلسلات الإبداع المشترك للانتقال من الحلم إلى الفعل.
القيمة المضافة
للمشارك: لن تكون مجرد مشارك، بل ستكون مُيسِّراً. ستتعلم تصميم وتيسير المراحل الرئيسية لقمة تقديرية. هذه مهارة متقدمة في التيسير وإدارة التغيير، تُؤهلك لتكون قائداً مُلهماً.
للشركة :
أنت تُدرّب قادةً داخليين قادرين على إدارة مشاريع التغيير الإيجابي بشكل مستقل. هذا استثمار استراتيجي في بناء قدرة المؤسسة على التحول من الداخل، بالاستفادة من نقاط قوتها.
القضايا التي تم تناولها
مشاريع التحول التي تفتقر إلى الرؤية والتأييد.
صعوبة في ترجمة الاستراتيجية إلى إجراءات ملموسة ومحفزة.
الحاجة إلى المشاركة في إنشاء منظمة جديدة، أو ثقافة جديدة، أو عروض جديدة.
الرغبة في الانتقال من ثقافة النقد إلى ثقافة المساهمة.
طرق الوصول
نهج التدريب المتكامل:
يعتمد التدريب على منهجية تفاعلية وجذابة، تتناوب بين المدخلات النظرية والتمارين الفردية والجماعية والمحاكاة ولعب الأدوار والمناقشات الميسرة التي تركز على الخبرة والمشاركة.
المنهجية التجريبية:
- التشخيص الذاتي من أجل الوعي الشخصي.
- ورش عمل في مجموعات صغيرة لتشجيع تبادل الأفكار.
- دراسات حالة عملية لربط النظرية بالتطبيق.
- ألعاب تقمص الأدوار لمحاكاة مواقف الحياة الواقعية.
- أدوات تم التحقق من صحتها علمياً.
اختياري (بتكلفة إضافية):
تتوفر وحدات متابعة أو تدريب بعد انتهاء التدريب لتقديم الدعم الفردي.
دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.
يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.
التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.
اتصال : formations@positran.fr
أساليب التقييم
تقييم المهارات المكتسبة:
- يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
- أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
- التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
- التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.
يتقن الدورة الكاملة للعناصر الأربعة (الاكتشاف، الحلم، التصميم، المصير).
صياغة اقتراح جريء وقوي وجذاب.
تصميم مراحل ورشة عمل أو قمة تقديرية.
تحريك تسلسلات الإبداع المشترك للانتقال من الحلم إلى الفعل.
للمشارك: لن تكون مجرد مشارك، بل ستكون مُيسِّراً. ستتعلم تصميم وتيسير المراحل الرئيسية لقمة تقديرية. هذه مهارة متقدمة في التيسير وإدارة التغيير، تُؤهلك لتكون قائداً مُلهماً.
للشركة :
أنت تُدرّب قادةً داخليين قادرين على إدارة مشاريع التغيير الإيجابي بشكل مستقل. هذا استثمار استراتيجي في بناء قدرة المؤسسة على التحول من الداخل، بالاستفادة من نقاط قوتها.
مشاريع التحول التي تفتقر إلى الرؤية والتأييد.
صعوبة في ترجمة الاستراتيجية إلى إجراءات ملموسة ومحفزة.
الحاجة إلى المشاركة في إنشاء منظمة جديدة، أو ثقافة جديدة، أو عروض جديدة.
الرغبة في الانتقال من ثقافة النقد إلى ثقافة المساهمة.
نهج التدريب المتكامل:
يعتمد التدريب على منهجية تفاعلية وجذابة، تتناوب بين المدخلات النظرية والتمارين الفردية والجماعية والمحاكاة ولعب الأدوار والمناقشات الميسرة التي تركز على الخبرة والمشاركة.
المنهجية التجريبية:
- التشخيص الذاتي من أجل الوعي الشخصي.
- ورش عمل في مجموعات صغيرة لتشجيع تبادل الأفكار.
- دراسات حالة عملية لربط النظرية بالتطبيق.
- ألعاب تقمص الأدوار لمحاكاة مواقف الحياة الواقعية.
- أدوات تم التحقق من صحتها علمياً.
اختياري (بتكلفة إضافية):
تتوفر وحدات متابعة أو تدريب بعد انتهاء التدريب لتقديم الدعم الفردي.
دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.
يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.
التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.
اتصال : formations@positran.fr
تقييم المهارات المكتسبة:
- يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
- أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
- التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
- التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.
أدواتنا لدعم التماسك
تدريب بناء الفريق
