تدريب بناء الفريق - ليغو سيريس بلاي

Experience the fundamental 4-step process of the LEGO® SERIOUS PLAY® methodology.
Understand the scientific foundations and rules of application that guarantee its effectiveness.
Build individual and shared models to explore a complex problem in real time.
Identify the types of professional challenges (strategy, team cohesion, innovation) for which the method is most relevant.

للمشارك: ستختبر طريقة تفكير وتواصل جديدة كلياً. ستتعلم كيف "تفكر بيديك" لتكشف عن أفكار يصعب الوصول إليها من خلال النقاش وحده. ستغادر وأنت تمتلك فهماً عميقاً للمنهجية والقدرة على تحديد السياقات التي يمكن أن يُحدث فيها استخدامها قيمة حاسمة.

للشركة: أنت تستثمر في أداة فعّالة لتسريع عملية اتخاذ القرارات بشأن المواضيع المعقدة (الاستراتيجية، التحول، هوية الفريق). أنت تكسر الحواجز، وتمنح الجميع فرصة للتعبير عن آرائهم (من الأكثر انفتاحًا إلى الأكثر انطوائية)، وتخلق مستوى من التوافق والمشاركة يستحيل تحقيقه في الاجتماعات التقليدية.

اجتماعات استراتيجية تدور في حلقة مفرغة أو تفشل في التوصل إلى أي قرار واضح.
غياب التوافق والرؤية المشتركة داخل الفريق أو لجنة الإدارة.
صعوبة في معالجة المواضيع الحساسة أو النزاعات الكامنة بطريقة بناءة.
إعداد فريق جديد أو تحديد هوية مشتركة وقواعد اللعبة.
من الضروري استكشاف السيناريوهات المستقبلية أو بناء استراتيجية قوية في مواجهة حالة عدم اليقين.
تعريف المعنى والقضايا العلائقية (العمل في عزلة)

Integrated Training Approach:
The training is based on an interactive and engaging teaching method, alternating theoretical contributions, individual and group exercises, simulations, role plays, and facilitated discussions centered on experience and sharing.

Experiential Methodology:

• Self-diagnosis for personal awareness.
• Workshops in subgroups promoting the exchange of ideas.
• Concrete case studies to link theory to practice.
• Role-playing games to simulate real-life situations.
• Scientifically Validated Tools.

Optional (extra charge):
Possibility of follow-up modules or post-training coaching for individualized support.

Our training courses are accessible to people with disabilities.

A disability advisor is available to help you study the specific adjustments required.

Registration via a quote request or by email.
Access time according to the training programming schedule, subject to availability.
Registration is validated upon receipt of the signed agreement.

Contact: formations@positran.fr

Assessment of acquired skills:

• Each activity aims to apply the concepts covered during the training.
• Questions/answers at the end of each teaching sequence
• Formative assessment through observation and feedback from the trainer and peers during workshops.
• Summative assessment through a concrete case study.

Satisfaction Questionnaire:
Hot off the press, to gather participants' immediate impressions.

Training Certificate:

• Certificate of completion of training mentioning the skills targeted.
• Certificate of completion.

3-month survey:
Measure impact with the percentage of participants who implemented key concepts.