التدريب على مشاركة الموظفين - مفاتيح تجربة الموظف

Diagnose the maturity of your team's employee experience through 6 key levers.

Apply targeted managerial actions and rituals to strengthen each lever.

Build a roadmap to become a “Collaborative Experience Architect” on a daily basis.

للمشارك :
اكتسب رؤية استراتيجية لتجربة الموظفين وكن قائداً مؤثراً في هذا الموضوع.
امتلاك مجموعة أدوات عملية لتشخيص وتحسين تجربة فريقك.
عالج الأسباب الجذرية لعدم المشاركة بشكل مباشر، بدلاً من مجرد الأعراض.

للشركة:
استقطاب أفضل المواهب من خلال علامة تجارية قوية لصاحب العمل.
زيادة ملحوظة في المشاركة والمبادرة والابتكار.
خلق بيئة عمل إيجابية وجذابة

Decreased commitment , “silent resignations” and lack of initiative.
Corporate culture disconnected from the daily lives of employees.
Difficulty attracting new talent in the face of increased competition.

Engagement surveys reveal weaknesses, but managers don't know how to take concrete action.

Integrated training approach:

E-learning platform (LMS) accessible 24/7 for a period of 6 months.

Dynamic video capsules with experts.

Resources: scientific articles, articles, bibliography.

Experiential Methodology: Case studies. Quizzes and self-assessments to anchor knowledge.

Our training courses are accessible to people with disabilities.

A disability advisor is available to help you study the specific adjustments required.

Registration via a quote request or by email.
Access time according to the training programming schedule, subject to availability.
Registration is validated upon receipt of the signed agreement.

Contact: formations@positran.fr

التقييم النهائي:
أسئلة متعددة الخيارات للتحقق من صحة المعرفة النظرية. دراسة حالة.

استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.

شهادة التدريب:
شهادة إتمام التدريب وشهادة الإنجاز.

استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين قاموا بتطبيق المفاهيم.