التقييم الرقمي الفردي - SOLO 360+: نقاط قوتي كما يراها من حولي

الأهداف: سولو 360+ يجمع بين نقاط قوتك التي حددتها بنفسك (عبر عملية SOLO+) مع التعليقات السرية من المقيمين المختارين لتزويدك بنظرة شاملة ومتعددة الأبعاد لنقاط قوتك.

الوصول والإدارة: ستتلقى رمز وصول أو رابطًا فريدًا خلال 24 ساعة عمل لإكمال تقييمك الذاتي ودعوة المقيمين الذين اخترتهم.

العملية بالنسبة لك (المشارك):

التقييم الذاتي: أكمل عملية فرز نقاط القوة الفردية الخاصة بك باستخدام واجهة البطاقة الرقمية SOLO+ (كما هو موضح سابقًا).

دعوة المُقيّمين: قم بترشيح ودعوة أفراد (مثل الزملاء، والمدراء، والمرؤوسين، والعملاء، وأفراد العائلة) لتقديم ملاحظات سرية حول نقاط قوتك. ستتم إدارة هذه الدعوات عادةً من خلال منصة SOLO 360+.

إجراءات التقييم الخاصة بالمقيّمين: سيتلقى المُقيّمون رابطًا فريدًا وسريًا لتقديم ملاحظاتهم حول نقاط قوتك. ستكون ردودهم الفردية مجهولة المصدر، وسيتم تجميعها في تقريرك النهائي. وعادةً ما يكون لديهم إطار زمني محدد لتقديم ملاحظاتهم.

مدة التقييم الذاتي: حوالي 20-30 دقيقة. المُقيّمون: حوالي 5 دقائق لكل مُقيّم.

السرية وعدم الكشف عن الهوية: يظل تقييمك الذاتي سرياً. أما ردود المقيمين عليك فهي مجهولة المصدر.

التقرير الكامل: ستتمكن من تحميل تقرير مُخصّص يجمع تقييمك الذاتي مع ملاحظات المُقيّمين، مُسلطًا الضوء على نقاط قوتك المُتوافقة، ونقاط قوتك الكامنة، ومجالات التطوير. يمكنك تعديل قسم التقييم الذاتي في برنامج SOLO 360+ الخاص بك بشكل دائم.

إمكانية الوصول إلى الجهاز: منصة SOLO 360+ (لك وللمقيمين لديك) هي منصة قائمة على الويب ويمكن الوصول إليها عبر أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة.

المتطلبات الفنية: يلزم توفر اتصال إنترنت مستقر ومتصفح ويب قياسي.

عدد المقيمين: للحصول على تقييم شامل وذي مغزى، يوصى بدعوة مجموعة متنوعة من 10 مقيمين على الأقل.

الدور الحاسم لجلسات التقييم: نظراً لثراء وحساسية التقييم الشامل بزاوية 360 درجة، يُنصح بعقد جلسة تقييم مع مدرب أو مُيسّر مؤهل (مثل جلسة...). جلسة تقييم الأداء يُنصح بشدة باستخدام ) لمساعدتك في تفسير النتائج بشكل بنّاء ووضع خطة عمل فعّالة.

يدعم للحصول على مساعدة فنية لك أو للمقيّمين التابعين لك، يرجى استخدام جهة الاتصال بالدعم المتوفرة أو الاتصال بـ boutique@positran.fr.

كثيرًا ما نقلل من شأن نقاط قوتنا أو نتجاهلها. تقدم أداة التقييم SOLO 360+ تجربةً تحويليةً تتجاوز حدود التقييم الذاتي. لا يساعدك هذا النظام الإلكتروني سهل الاستخدام على تحديد نقاط قوتك وإمكاناتك ومهاراتك من خلال عملية فرز البطاقات البديهية (تجربة SOLO+ الكاملة مُضمنة)، بل يجمع أيضًا تعليقات إيجابية قيّمة من المقربين إليك.

كيف يكشف برنامج SOLO 360+ عن نقاط قوتك؟

1. الفرز الأولي: تفاعل مع 50 "بطاقة قوة" رقمية. مرر "نعم" للقوى التي تتناغم معك، أو "لا" لتلك التي لا تتناغم معك، أو "لست متأكداً".

2. الصقل والتصنيف: صنّف نقاط قوتك المختارة إلى "نقاط قوتي" (أصيلة، محفزة، حيث تكون كفؤًا)، و"إمكاناتي" (أطمح إلى تطويرها، أصيلة، محفزة)، و"مهاراتي" (كفؤ ولكن ليس محفزًا أو أصيلًا حقًا) و"نقاط قوة أخرى" (نقاط ضعفك المحتملة).

3. اطلب تقديم الملاحظات (نظرة شاملة): شارك رمزًا فريدًا مع ما يصل إلى 20 شخصًا من معارفك (أصدقاء، عائلة، زملاء). سيشيرون، دون الكشف عن هويتهم، إلى نقاط القوة التي يلاحظونها فيك. ولتعزيز التأثير، يمكنهم أيضًا تقديم أمثلة واقعية وقصص قصيرة عن مواقف شاهدوا فيها هذه النقاط في العمل. نركز فقط على التقدير الإيجابي لنقاط قوتك، وليس على نقاط الضعف أو "مجالات التطوير". لا نطلب تقييمات رقمية.

4. قارن ونفذ (أداة "الرادار"): تُقارن علامة تبويب "الرادار" بصريًا تصورك الذاتي مع آراء زملائك. اكتشف نقاط التوافق بين وجهات نظركم، وتعرّف على نقاط القوة التي يراها الآخرون فيك والتي ربما أغفلتها. يُفعّل هذا التحليل المقارن الوعي، ويُنير دروبًا نحو تحولات شخصية ومهنية جوهرية.

تم تصميم SOLO 360+ كجلسة تدريب حقيقية، ويمكن الوصول إليه على أي جهاز (كمبيوتر شخصي، جهاز لوحي، هاتف محمول) دون الحاجة إلى أي تنزيل.

ملف نقاط القوة المعتمد: احصل على تأكيد لنقاط قوتك التي تدركها بنفسك من خلال عيون الآخرين.

اكتشاف المواهب الخفية: أبرز نقاط القوة التي يراها الآخرون فيك، ولكنك قد لا تستغلها بالشكل الأمثل أو تتجاهلها.

تحديد النقاط العمياء المحتملة: انتبه إلى المجالات التي لا تتطابق فيها نظرتك لنفسك مع نظرة الآخرين إليك.

تعزيز المعرفة الذاتية: طوّر فهمًا أكثر دقة وشمولية لتأثيرك على الآخرين.

تخطيط التنمية المستهدفة: ركز جهودك التنموية على المجالات التي سيكون لها التأثير الأكبر، مع مراعاة وجهات نظر متعددة.

تحسين الفعالية في العلاقات الشخصية: افهم كيف يمكنك الاستفادة بشكل أفضل من نقاط قوتك في تفاعلاتك وتعاوناتك.

تعزيز القدرات القيادية: اكتسب رؤى حول كيفية إدراك فريقك وأصحاب المصلحة لنقاط قوتك.

أساس أقوى لبناء الثقة والعلاقات: إن مواءمة وعيك الذاتي مع تصورات الآخرين يمكن أن يعزز العلاقات بشكل أفضل.

فرادى: أولئك الذين يسعون إلى اكتساب فهم أعمق لـ القواتتم التحقق من صحتها من قبل دائرتهم.

القادة والمدراء: أولئك الذين يهدفون إلى تطوير أسلوب قيادة أصيل وفهم تأثيرها.

المهنيون: أولئك الذين يسعون إلى طريقة شاملة لتحديد أفضل صفاتهم من أجل التقدم الوظيفي والرضا الوظيفي.

المدربون والمعالجون والاستشاريون: أولئك الذين يحتاجون إلى أداة قوية وإيجابية وقائمة على الأمثلة لتقييم عملائهم بزاوية 360 درجة.

متخصصو الموارد البشرية في L&D: لبرامج التطوير الشخصي والمهني ذات التأثير العالي.

الفرق: أولئك الذين يرغبون في الترويج لـ ثقافة التقدير وتسخير نقاط القوة الجماعية.

أي شخص حريصة على فهم متى تكون في أفضل حالاتها، مدعومة بوجهات نظر الآخرين.

حالات استخدام أداة التقييم

• تطوير القيادة والإدارة: عنصر قيّم للغاية لأي برنامج يهدف إلى تعزيز الوعي الذاتي لدى المديرين وفهم نقاط قوتهم باستخدام أمثلة ملموسة.
• التدريب والتوجيه: أداة ممتازة للمدربين لمساعدة عملائهم على اكتساب وعي أعمق، وبناء الثقة، ووضع خطط تطوير مؤثرة بناءً على ملاحظات قوية.
• التقدم الوظيفي أو تغيير الأدوار: لفهم كيفية إدراك نقاط قوتك وكيف تتوافق مع المسؤوليات الجديدة.
• تحسين التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق (مساهمة فردية): لفهم أسلوب مساهمتك بشكل أفضل من وجهة نظر الآخرين.
• الرغبة في زيادة نفوذك وتأثيرك: من خلال فهم كيفية إدراك الجماهير المختلفة لنقاط قوتك.
• كجزء من التزام تدريبي متعمق: لتوفير بيانات غنية لأغراض الاستكشاف والتخطيط للعمل.
• عندما تكون مستعدًا لتلقي تعليقات بناءة من عدة مقيمين لتسريع نموك.
• بعد فترة طويلة في منصب ما، للحصول على منظور جديد لمساهماتك.

بعد قيامك بالشراء أو طلب عرض سعر، نلتزم بإرسال رمز (رموز) الوصول إليك عبر البريد الإلكتروني في غضون 24 ساعة عمل.

لأي استفسار، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني: boutique@positran.fr أو عبر الهاتف على الرقم: 01.39.29.50.60