التدريب على تماسك الفريق والإبداع: من الفكرة إلى التأثير

يميز المفاهيم الأساسية للعقل المبدع للتوصل إلى تشخيص واضح لحالة المشكلة.

تعريف الآليات النفسية، والعوامل المؤثرة، والمثبطات للعملية الإبداعية للفرد ولفريقه.

يتقدم سلسلة من الأدوات المنظمة (التحليل، توليد الأفكار، الاختيار) لتوجيه مجموعة من تحديد المشكلة إلى تطوير حل مناسب.

For the participant :
Develop an essential transversal skill to analyze and solve any problem with method and agility, thus strengthening your confidence and leadership.

For the company :
Increase your teams' efficiency in the face of blockages, resolve recurring problems sustainably and establish a solution-oriented culture.

التحرر من "شلل التحليل" عند مواجهة مشكلة معقدة.

تيسير اجتماعات حل المشكلات التي تؤدي إلى إجراءات ملموسة.

تجاوز الحلول "المعتادة" التي لم تعد تجدي نفعاً.

إدارة العقبات والخلافات داخل الفريق عند البحث عن حلول.

نهج التدريب المتكامل:
يعتمد التدريب على منهجية تفاعلية وجذابة، تتناوب بين المدخلات النظرية والتمارين الفردية والجماعية والمحاكاة ولعب الأدوار والمناقشات الميسرة التي تركز على الخبرة والمشاركة.

المنهجية التجريبية:

• التشخيص الذاتي من أجل الوعي الشخصي.
• ورش عمل في مجموعات صغيرة لتشجيع تبادل الأفكار.
• دراسات حالة عملية لربط النظرية بالتطبيق.
• ألعاب تقمص الأدوار لمحاكاة مواقف الحياة الواقعية.
• أدوات تم التحقق من صحتها علمياً.

اختياري (بتكلفة إضافية):
تتوفر وحدات متابعة أو تدريب بعد انتهاء التدريب لتقديم الدعم الفردي.

دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.

يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.

التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.

اتصال : formations@positran.fr

Assessment of acquired skills:

Each activity aims to apply the concepts covered during the training.

Questions/answers at the end of each teaching sequence

Formative assessment through observation and feedback from the trainer and peers during workshops.

Summative assessment through a concrete case study.

Satisfaction Questionnaire:
Hot off the press, to gather participants' immediate impressions.

Training Certificate:

Certificate of completion of training mentioning the skills targeted.

Certificate of completion.

3-month survey:
Measure impact with the percentage of participants who implemented key concepts.