L’engagement durable repose sur des leviers profonds : clarté des objectifs, l’utilité perçue du travail, défis adaptés et reconnaissance concrète. C’est en connectant l’action quotidienne à un cap lisible et porteur de sens que l’on ravive l’envie de s’impliquer et de progresser ensemble.
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Janvier 2026
Clés de l'expérience collaborateurs
A votre rythme
Un e-learning pour passer de la gestion des avantages à la conception d'une expérience de travail qui cultive l'autonomie, le sens et la performance durable.
Motivation et "Flow"
Prochaine session : Mardi 13 janvier 2026
Maîtrisez les outils de la psychologie positive pour diagnostiquer les leviers de motivation et concevoir un environnement de travail qui génère naturellement le Flow et l'engagement durable.
Donner du sens au travail
Prochaine session : Mercredi 14 janvier 2026
Le sens au travail ne se décrète pas, il se construit au quotidien. Cette journée vous donne les outils et la posture pour passer du discours sur la "raison d'être" à des actions managériales concrètes.
Gestion du temps
Prochaine session : jeudi 15 janvier 2026
Avez-vous déjà entendu parler de la perceptive temporelle ? Découvrez des outils éprouvés pour transformer votre relation au temps, réduire le stress et améliorer votre productivité durablement.
Forces comme levier d'engagement
Prochaine session : vendredi 16 janvier 2026
Cessez de gérer des compétences, commencez à libérer l'énergie pour transformer le potentiel unique de chaque collaborateur en engagement et en performance durable.
Nos outils pour accompagner l'engagement
