Jogos Combinados - Desenvolva seus recursos pessoais - para todos
Descubra a combinação que o ajudará a desenvolver o seupotencialize seus recursos pessoais tornando suas alavancas internas visíveis e transformando o potencial latente em energia mobilizável.
Métodos de acesso
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência. Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para discutir quaisquer adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formation@positran.fr
Objetivos educacionais
Diagnosticar seus próprios padrões emocionais e mentais para passar de uma reação automática para uma resposta escolhida.
Para otimizar Ele administra sua energia e seu tempo alinhando-os com suas prioridades fundamentais e seu "porquê".
Construir Seu plano integrado de desenvolvimento pessoal visa incorporar de forma sustentável essas 6 habilidades em seu dia a dia como líder.
Valor agregado
Para o participante: Você obterá um verdadeiro painel de controle dos seus próprios processos internos. Você não estará mais à mercê das suas emoções, do seu tempo ou da sua energia: você aprenderá a gerenciá-los. Este programa oferece ferramentas concretas e rotinas simples para que você tome melhores decisões, redescubra o sentido da vida e construa um desempenho elevado e sustentável.
Para a empresa: Você está investindo na habilidade fundamental de qualquer líder moderno: a autorregulação. Líderes autoconscientes são menos propensos à exaustão, criam ambientes mais estáveis e inspiradores e são mais ágeis diante das mudanças. Essa é uma alavanca direta para aprimorar a qualidade da gestão e a retenção de talentos.
Questões abordadas
Sensação de estar à mercê dos acontecimentos e de falta de controle. Alta carga mental e dificuldade em desligar. Dificuldade em priorizar tarefas e sensação de estar disperso. Perda de sentido ou motivação nas próprias tarefas. Esgotamento ou diminuição da vitalidade.
Métodos de avaliação
Autoavaliação de habilidades no início e no final do dia.
Avaliação formativa: Participação ativa em workshops e exercícios de dramatização. Grade de observação utilizada pelos colegas e pelo formador durante os exercícios de dramatização.
Avaliação somativa: Questionário de validação de conceitos-chave e apresentação do plano de ação pessoal ao final do dia.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência. Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para discutir quaisquer adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formation@positran.fr
Diagnosticar seus próprios padrões emocionais e mentais para passar de uma reação automática para uma resposta escolhida.
Para otimizar Ele administra sua energia e seu tempo alinhando-os com suas prioridades fundamentais e seu "porquê".
Construir Seu plano integrado de desenvolvimento pessoal visa incorporar de forma sustentável essas 6 habilidades em seu dia a dia como líder.
Para o participante: Você obterá um verdadeiro painel de controle dos seus próprios processos internos. Você não estará mais à mercê das suas emoções, do seu tempo ou da sua energia: você aprenderá a gerenciá-los. Este programa oferece ferramentas concretas e rotinas simples para que você tome melhores decisões, redescubra o sentido da vida e construa um desempenho elevado e sustentável.
Para a empresa: Você está investindo na habilidade fundamental de qualquer líder moderno: a autorregulação. Líderes autoconscientes são menos propensos à exaustão, criam ambientes mais estáveis e inspiradores e são mais ágeis diante das mudanças. Essa é uma alavanca direta para aprimorar a qualidade da gestão e a retenção de talentos.
Sensação de estar à mercê dos acontecimentos e de falta de controle. Alta carga mental e dificuldade em desligar. Dificuldade em priorizar tarefas e sensação de estar disperso. Perda de sentido ou motivação nas próprias tarefas. Esgotamento ou diminuição da vitalidade.
Autoavaliação de habilidades no início e no final do dia.
Avaliação formativa: Participação ativa em workshops e exercícios de dramatização. Grade de observação utilizada pelos colegas e pelo formador durante os exercícios de dramatização.
Avaliação somativa: Questionário de validação de conceitos-chave e apresentação do plano de ação pessoal ao final do dia.
Você também pode gostar
