Treinamento de Engajamento - Gestão do Tempo

Avaliar sua percepção e relação com o tempo, a fim de melhor otimizá-lo.

Mestre Ferramentas validadas em psicologia positiva para uma gestão de tempo eficaz e sustentável.

Diagnosticar seus próprios padrões de comportamento em relação ao tempo e preferências cognitivas subjacentes.

Para otimizar Os fatores para uma mudança duradoura nos comportamentos relacionados ao tempo, superação da ansiedade relacionada ao tempo e recuperação do equilíbrio de vida a longo prazo.

Para o participante :
Você deixará de ser escravo da sua agenda e se tornará o arquiteto do seu impacto. Ao diagnosticar seus padrões de comportamento e aplicar ferramentas da ciência cognitiva, você reduzirá drasticamente sua carga mental, aumentará sua concentração e recuperará a sensação de controle e bem-estar duradouro.

Para a empresa:
Um gestor que administra seu tempo de forma eficaz protege sua equipe do estresse e da ineficiência. Este treinamento é um investimento direto no desempenho organizacional: reduz o risco de esgotamento profissional dos executivos, promove uma cultura de trabalho profundo em vez de atividade constante e libera tempo de qualidade para que os gestores se dediquem ao coaching e à estratégia, em vez de simplesmente gerenciar crises.

Uma sensação constante de estar sobrecarregado e em modo reativo.
Uma cultura de urgência, interrupções constantes e "doença das reuniões".
Dificuldade em desconectar e alta carga mental, mesmo fora do trabalho.
Procrastinação em questões estratégicas em detrimento das operacionais.
Dificuldade em encontrar tempo para uma gestão aprofundada.

Abordagem de treinamento integrado:
O treinamento é baseado em uma pedagogia interativa e envolvente, alternando conteúdo teórico, exercícios individuais e em grupo, simulações, dramatizações e discussões facilitadas com foco na experiência e no compartilhamento.

Metodologia Experimental:

• Autodiagnóstico para autoconhecimento.
• Oficinas em pequenos grupos para incentivar a troca de ideias.
• Estudos de caso concretos para conectar a teoria à prática.
• Jogos de interpretação de papéis para simular situações da vida real.
• Ferramentas cientificamente validadas.

Opcional (custo adicional):
Possibilidade de módulos de acompanhamento ou sessões de coaching pós-treinamento para suporte individualizado.

Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.

Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.

Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.

Contato: formations@positran.fr

Avaliação das competências adquiridas:

• Cada atividade tem como objetivo aplicar os conceitos abordados durante o treinamento.
• Perguntas e respostas no final de cada sequência didática.
• Avaliação formativa por meio de observação e feedback do instrutor e dos colegas durante os workshops.
• Avaliação somativa por meio de um estudo de caso concreto.

Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.

Certificado de Treinamento:

• Certificado de conclusão do treinamento, mencionando as habilidades visadas.
• Certificado de conclusão.

Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos-chave.