Treinamento de Engajamento de Funcionários - Chaves para uma Experiência Eficaz do Colaborador
250€ sem IVA - 300€ com IVA
Treinamento de e-learning As 6 alavancas para atrair talentos e impulsionar o desempenho.
Passe da gestão de benefícios para a criação de uma experiência de trabalho que cultive autonomia, significado e desempenho sustentável, dominando as 6 alavancas psicológicas do engajamento.
Este treinamento é um curso de e-learning que você pode concluir em casa.
Objetivos educacionais
Diagnosticar a maturidade da experiência do funcionário em sua equipe por meio das 6 alavancas principais.
Aplicar Ações e rituais de gestão direcionados para fortalecer cada alavanca.
Construir Um roteiro para se tornar um "Arquiteto de Experiência Colaborativa" no dia a dia.
Valor agregado
Para o participante :
Adquira uma visão estratégica da experiência do colaborador e torne-se um líder influente neste tema.
Ter um conjunto de ferramentas concreto para diagnosticar e melhorar a experiência dentro da sua equipe.
Aborde as causas profundas do desinteresse diretamente, em vez de tratar apenas os sintomas.
Para a empresa:
Atrair os melhores talentos por meio de uma marca empregadora forte.
Aumento mensurável no engajamento, na proatividade e na inovação.
Criar uma cultura de trabalho positiva e envolvente.
Questões abordadas
Diminuição do engajamento"renúncias silenciosas" e falta de iniciativa.
Cultura corporativa desconectada a partir das experiências diárias dos funcionários.
Dificuldade em atrair novos talentos enfrentando uma concorrência crescente.
As pesquisas de engajamento mostram fragilidades, mas os gestores não sabem como tomar medidas concretas.
Métodos de acesso
Abordagem de treinamento integrado:
- Plataforma de e-learning (LMS) acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante um período de 6 meses.
- Vídeos dinâmicos com especialistas.
- Recursos: artigos científicos, artigos, bibliografia.
- Metodologia Experimental: Estudos de caso. Questionários e autoavaliações para reforçar o conhecimento.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.
Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Métodos de avaliação
Avaliação somativa:
Questões de múltipla escolha para validar o conhecimento teórico. Estudo de caso.
Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.
Certificado de Treinamento:
Certificado de conclusão do treinamento e certificado de aproveitamento.
Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos.
Diagnosticar a maturidade da experiência do funcionário em sua equipe por meio das 6 alavancas principais.
Aplicar Ações e rituais de gestão direcionados para fortalecer cada alavanca.
Construir Um roteiro para se tornar um "Arquiteto de Experiência Colaborativa" no dia a dia.
Para o participante :
Adquira uma visão estratégica da experiência do colaborador e torne-se um líder influente neste tema.
Ter um conjunto de ferramentas concreto para diagnosticar e melhorar a experiência dentro da sua equipe.
Aborde as causas profundas do desinteresse diretamente, em vez de tratar apenas os sintomas.
Para a empresa:
Atrair os melhores talentos por meio de uma marca empregadora forte.
Aumento mensurável no engajamento, na proatividade e na inovação.
Criar uma cultura de trabalho positiva e envolvente.
Diminuição do engajamento"renúncias silenciosas" e falta de iniciativa.
Cultura corporativa desconectada a partir das experiências diárias dos funcionários.
Dificuldade em atrair novos talentos enfrentando uma concorrência crescente.
As pesquisas de engajamento mostram fragilidades, mas os gestores não sabem como tomar medidas concretas.
Abordagem de treinamento integrado:
- Plataforma de e-learning (LMS) acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante um período de 6 meses.
- Vídeos dinâmicos com especialistas.
- Recursos: artigos científicos, artigos, bibliografia.
- Metodologia Experimental: Estudos de caso. Questionários e autoavaliações para reforçar o conhecimento.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.
Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Avaliação somativa:
Questões de múltipla escolha para validar o conhecimento teórico. Estudo de caso.
Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.
Certificado de Treinamento:
Certificado de conclusão do treinamento e certificado de aproveitamento.
Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos.
Nossas ferramentas para apoiar o engajamento
Cursos de treinamento de compromisso
