Treinamento de Liderança - Otimizando sua equipe com o Job Crafting

Identificar Suas principais vantagens são obtidas através do uso de ferramentas validadas.

Traduzir essas forças se transformam em alavancas concretas de modelagem do trabalho (ajuste de tarefas, relacionamentos e significado).

Implantar uma cultura "baseada em forças" por meio de oficinas colaborativas.

Este treinamento exclusivo oferece a você um conjunto duplo de habilidades estratégicas: gestão baseada em pontos fortes para aproveitar os talentos existentes e modelagem de cargos para cocriar posições motivadoras e alinhadas.

Você sairá com um conjunto completo de ferramentas e planos de ação concretos para transformar a cultura da sua organização, reduzir a rotatividade de funcionários e impulsionar a inovação.

Diminuição do engajamento e da motivação dos funcionários. Dificuldade em reter talentos e alta rotatividade. Prevenção da síndrome de burnout e melhoria da qualidade de vida no trabalho.

Falta de inovação e proatividade nas equipes. Necessidade de adaptar os postos de trabalho às novas aspirações dos funcionários e às tendências do mercado.

Abordagem de treinamento integrado:
O treinamento é baseado em uma pedagogia interativa e envolvente, alternando conteúdo teórico, exercícios individuais e em grupo, simulações, dramatizações e discussões facilitadas com foco na experiência e no compartilhamento.

Metodologia Experimental:

• Autodiagnóstico para autoconhecimento.
• Oficinas em pequenos grupos para incentivar a troca de ideias.
• Estudos de caso concretos para conectar a teoria à prática.
• Jogos de interpretação de papéis para simular situações da vida real.
• Ferramentas cientificamente validadas.

Opcional (custo adicional):
Possibilidade de módulos de acompanhamento ou sessões de coaching pós-treinamento para suporte individualizado.

Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.

Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.

Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.

Contato: formations@positran.fr

Avaliação das competências adquiridas:

• Cada atividade tem como objetivo aplicar os conceitos abordados durante o treinamento.
• Perguntas e respostas no final de cada sequência didática.
• Avaliação formativa por meio de observação e feedback do instrutor e dos colegas durante os workshops.
• Avaliação somativa por meio de um estudo de caso concreto.

Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.

Certificado de Treinamento:

• Certificado de conclusão do treinamento, mencionando as habilidades visadas.
• Certificado de conclusão.

Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos-chave.