التدريب على التيسير - مُيسِّر معتمد من برنامج SPARK Resilience® 2/2
250 HT - 300 TTC
تجاوز النظريات وكن لاعباً رئيسياً في الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية.
تمنحك هذه الدورة التدريبية المكثفة التي تستغرق يومين إتقانًا تامًا لأداة SPARK Resilience®، وهي منهجية مثبتة علميًا لتطوير المرونة والرفاهية. تعلّم قيادة برامج مؤثرة، واستخدام استراتيجيات عملية، وتوظيف خبرتك لدعم الأفراد والمؤسسات التي تواجه الضغوط والمصاعب بفعالية.
سيعقد هذا التدريب يوم الأربعاء الموافق 10 يونيو 2026 في مقرنا في سان جيرمان أون لاي.
Objectives
Master the scientific and theoretical foundations of the SPARK model.
Smoothly lead all stages of the process and its variations (Negative, Solutions, Resources).
Use and teach the 25 practical strategies and exercises in the program.
Adapt the animation to the needs of each audience (individual, group, organization).
Manage group dynamics, anticipate difficulties and ensure an ethical and secure framework.
Professionally position and promote your SPARK Resilience® offering.
Added values
Scientific credibility:
You are mastering a tool whose effectiveness in reducing stress, anxiety and the risk of burnout is proven by research.
Structured course:
The SPARK© model offers a clear, logical and easy-to-translate intervention framework, allowing visible progress for participants.
Complete toolbox:
You will leave with more than 25 cognitive, emotional and behavioral strategies (from CBT, positive psychology, ACT) to lead your workshops.
Immediate impact:
You will be able to teach concrete techniques (such as the CRAP model) for immediate management of acute stress situations.
Issues addressed
الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية وإدارتها: الإجهاد المزمن، والقلق، والإرهاق.
تزويد الفرق والأفراد بأدوات استباقية لتعزيز رفاهيتهم وأدائهم المستدام.
اقتراح تدخل منظم وموثق لتطوير القدرة على الصمود في مواجهة التغيير وعدم اليقين.
ميّز نفسك كمحترف من خلال شهادة معترف بها وأداة ذات تأثير كبير.
Access conditions
Integrated training approach:
The training is based on an interactive and engaging teaching method, alternating theoretical contributions, individual and group exercises, simulations, role plays, and facilitated discussions centered on experience and sharing.
Experiential Methodology:
- Self-diagnosis for personal awareness.
- Workshops in subgroups promoting the exchange of ideas.
- Concrete case studies to link theory to practice.
- Role-playing games to simulate real-life situations.
- Scientifically validated tools.
Optional (extra charge):
Possibility of follow-up modules or post-training coaching for individualized support.
Our training courses are accessible to people with disabilities.
A disability advisor is available to help you study the specific adjustments required.
Registration via a quote request or by email.
Access time according to the training programming schedule, subject to availability.
Registration is validated upon receipt of the signed agreement.
Contact: formations@positran.fr
أساليب التقييم
تقييم المهارات المكتسبة:
- يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
- أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
- التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
- التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.
Master the scientific and theoretical foundations of the SPARK model.
Smoothly lead all stages of the process and its variations (Negative, Solutions, Resources).
Use and teach the 25 practical strategies and exercises in the program.
Adapt the animation to the needs of each audience (individual, group, organization).
Manage group dynamics, anticipate difficulties and ensure an ethical and secure framework.
Professionally position and promote your SPARK Resilience® offering.
Scientific credibility:
You are mastering a tool whose effectiveness in reducing stress, anxiety and the risk of burnout is proven by research.
Structured course:
The SPARK© model offers a clear, logical and easy-to-translate intervention framework, allowing visible progress for participants.
Complete toolbox:
You will leave with more than 25 cognitive, emotional and behavioral strategies (from CBT, positive psychology, ACT) to lead your workshops.
Immediate impact:
You will be able to teach concrete techniques (such as the CRAP model) for immediate management of acute stress situations.
الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية وإدارتها: الإجهاد المزمن، والقلق، والإرهاق.
تزويد الفرق والأفراد بأدوات استباقية لتعزيز رفاهيتهم وأدائهم المستدام.
اقتراح تدخل منظم وموثق لتطوير القدرة على الصمود في مواجهة التغيير وعدم اليقين.
ميّز نفسك كمحترف من خلال شهادة معترف بها وأداة ذات تأثير كبير.
Integrated training approach:
The training is based on an interactive and engaging teaching method, alternating theoretical contributions, individual and group exercises, simulations, role plays, and facilitated discussions centered on experience and sharing.
Experiential Methodology:
- Self-diagnosis for personal awareness.
- Workshops in subgroups promoting the exchange of ideas.
- Concrete case studies to link theory to practice.
- Role-playing games to simulate real-life situations.
- Scientifically validated tools.
Optional (extra charge):
Possibility of follow-up modules or post-training coaching for individualized support.
Our training courses are accessible to people with disabilities.
A disability advisor is available to help you study the specific adjustments required.
Registration via a quote request or by email.
Access time according to the training programming schedule, subject to availability.
Registration is validated upon receipt of the signed agreement.
Contact: formations@positran.fr
تقييم المهارات المكتسبة:
- يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
- أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
- التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
- التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.
قد ترغب أيضا
Facilitation Programmes
