
التدريب على التيسير - علم الأعصاب للتعلم
250 HT - 300 TTC
التيسير المؤثر: خلق التواصل وترسيخ التغيير
مختبر عملي ليوم واحد لإتقان علم الأعصاب الخاص بالتيسير، وتحويل أي محتوى إلى تجربة قوية لا تُنسى ومتوافقة مع الجهاز العصبي، مما يرسخ التعلم بشكل دائم.

الأهداف التعليمية
يٌرسّخ توفير بيئة آمنة نفسياً تسمح بإجراء محادثات مفتوحة وتحمل المخاطر.
يتقدم مبادئ العلوم المعرفية لجعل محتواك أكثر وضوحًا، وأكثر قابلية للتذكر، وأسهل في الاستيعاب.
تحويل تحويل العرض السلبي إلى تجربة تفاعلية تُنمّي المهارات والثقة.
تحريك المناقشات التي تبني على نقاط القوة وتؤدي إلى لحظات "أها" حقيقية (أها!).
القيمة المضافة
أدوات الميسر:
إتقان التقنيات العملية القائمة على العلم لإدارة طاقة المجموعة، وبناء الثقة، وتعميق التعلم.
أنشطة ورشة عمل "الترقية":
خذ أنشطتك الحالية وأعد التفكير فيها مباشرة لجعلها أكثر توافقاً مع الجهاز العصبي وأكثر تأثيراً.
إدارة أي موقف:
اكتساب استراتيجيات عملية للتغلب على الديناميكيات المعقدة، وإدارة المقاومة، وتشجيع الحوار البناء.
القضايا التي تم تناولها
متلازمة "باوربوينت" وانقطاع تفاعل المشاركين.
منحنى النسيان: ينسى المشاركون المحتوى بعد فترة وجيزة من الجلسة.
المناقشات التي تفتقر إلى الحيوية أو التي يحتكرها عدد قليل من الأشخاص.
انعدام الثقة في إدارة طاقة المجموعة واهتمامها.
طرق الوصول
المتطلبات الأساسية :
أحضر نشاطًا تدريبيًا موجودًا (على سبيل المثال، عرض تقديمي مدته 15 دقيقة، أو دراسة حالة) ترغب في تحسينه.
دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.
التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.
اتصال : formations@positran.fr
أساليب التقييم
تقييم المهارات المكتسبة:
- يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
- أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
- التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
- التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.
يٌرسّخ توفير بيئة آمنة نفسياً تسمح بإجراء محادثات مفتوحة وتحمل المخاطر.
يتقدم مبادئ العلوم المعرفية لجعل محتواك أكثر وضوحًا، وأكثر قابلية للتذكر، وأسهل في الاستيعاب.
تحويل تحويل العرض السلبي إلى تجربة تفاعلية تُنمّي المهارات والثقة.
تحريك المناقشات التي تبني على نقاط القوة وتؤدي إلى لحظات "أها" حقيقية (أها!).
أدوات الميسر:
إتقان التقنيات العملية القائمة على العلم لإدارة طاقة المجموعة، وبناء الثقة، وتعميق التعلم.
أنشطة ورشة عمل "الترقية":
خذ أنشطتك الحالية وأعد التفكير فيها مباشرة لجعلها أكثر توافقاً مع الجهاز العصبي وأكثر تأثيراً.
إدارة أي موقف:
اكتساب استراتيجيات عملية للتغلب على الديناميكيات المعقدة، وإدارة المقاومة، وتشجيع الحوار البناء.
متلازمة "باوربوينت" وانقطاع تفاعل المشاركين.
منحنى النسيان: ينسى المشاركون المحتوى بعد فترة وجيزة من الجلسة.
المناقشات التي تفتقر إلى الحيوية أو التي يحتكرها عدد قليل من الأشخاص.
انعدام الثقة في إدارة طاقة المجموعة واهتمامها.
المتطلبات الأساسية :
أحضر نشاطًا تدريبيًا موجودًا (على سبيل المثال، عرض تقديمي مدته 15 دقيقة، أو دراسة حالة) ترغب في تحسينه.
دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.
التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.
اتصال : formations@positran.fr
تقييم المهارات المكتسبة:
- يهدف كل نشاط إلى تطبيق المفاهيم التي تم تناولها خلال التدريب.
- أسئلة وأجوبة في نهاية كل سلسلة تعليمية
- التقييم التكويني من خلال الملاحظة والتعليقات من المدرب والزملاء أثناء ورش العمل.
- التقييم النهائي من خلال دراسة حالة ملموسة.
استبيان الرضا:
لجمع الانطباعات الفورية من المشاركين بينما لا يزال الحدث حاضراً في أذهانهم.
شهادة التدريب:
- شهادة إتمام التدريب مع ذكر المهارات المستهدفة.
- شهادة إتمام.
استطلاع رأي لمدة 3 أشهر:
قم بقياس الأثر من خلال النسبة المئوية للمشاركين الذين طبقوا المفاهيم الرئيسية.












