Formazione alla leadership - L'ambiente come risorsa al lavoro
250€ IVA inclusa - 300€ TTC
Trasformare l'ecosistema lavorativo in una risorsa strategica.
Un corso intensivo di e-learning per padroneggiare le leve sistemiche (fiducia, leadership, autonomia) e progettare un ecosistema lavorativo che prevenga il burnout e liberi il potenziale dei tuoi team.
Questa formazione è un corso di e-learning che puoi completare da casa.
Obiettivi educativi
Revisione contabile un ambiente di lavoro.
Progetto azioni mirate per rafforzare le risorse chiave (sicurezza psicologica, supporto manageriale, autonomia, feedback).
Stabilire rituali e pratiche manageriali che coltivano in modo sostenibile un clima di fiducia e di elevate prestazioni.
Valore aggiunto
Per il partecipante:
Acquisisci una prospettiva sistemica per agire sui veri driver della motivazione e del benessere, andando oltre le soluzioni superficiali. Sviluppa un "kit di strumenti" pratico per diagnosticare il tuo ambiente e implementare azioni ad alto impatto. Posizionati come un leader strategico che crea le condizioni per il successo collettivo.
Per l'azienda:
Aumento misurabile del coinvolgimento e della produttività. Riduzione significativa del turnover e dell'assenteismo, in particolare tra i talenti chiave. Rafforzamento del brand aziendale per diventare una scelta leader nel mercato del lavoro.
Problemi affrontati
Cultura aziendale tossica o demotivante, alto tasso di turnover, disimpegno, scarsa iniziativa, fallimento dei programmi QWL, necessità di evolvere le pratiche manageriali in tutta l'organizzazione.
Metodi di accesso
Approccio formativo integrato:
- Piattaforma di e-learning (LMS) accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per un periodo di 6 mesi.
- Capsule video dinamiche con esperti.
- Risorse: articoli scientifici, articoli, bibliografia.
- Metodologia esperienziale: casi di studio. Quiz e autovalutazioni per rafforzare le conoscenze.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità.
Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Metodi di valutazione
Valutazione sommativa:
Domande a risposta multipla per convalidare le conoscenze teoriche. Caso di studio.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
Certificato di completamento della formazione e attestato di conseguimento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti.
Revisione contabile un ambiente di lavoro.
Progetto azioni mirate per rafforzare le risorse chiave (sicurezza psicologica, supporto manageriale, autonomia, feedback).
Stabilire rituali e pratiche manageriali che coltivano in modo sostenibile un clima di fiducia e di elevate prestazioni.
Per il partecipante:
Acquisisci una prospettiva sistemica per agire sui veri driver della motivazione e del benessere, andando oltre le soluzioni superficiali. Sviluppa un "kit di strumenti" pratico per diagnosticare il tuo ambiente e implementare azioni ad alto impatto. Posizionati come un leader strategico che crea le condizioni per il successo collettivo.
Per l'azienda:
Aumento misurabile del coinvolgimento e della produttività. Riduzione significativa del turnover e dell'assenteismo, in particolare tra i talenti chiave. Rafforzamento del brand aziendale per diventare una scelta leader nel mercato del lavoro.
Cultura aziendale tossica o demotivante, alto tasso di turnover, disimpegno, scarsa iniziativa, fallimento dei programmi QWL, necessità di evolvere le pratiche manageriali in tutta l'organizzazione.
Approccio formativo integrato:
- Piattaforma di e-learning (LMS) accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per un periodo di 6 mesi.
- Capsule video dinamiche con esperti.
- Risorse: articoli scientifici, articoli, bibliografia.
- Metodologia esperienziale: casi di studio. Quiz e autovalutazioni per rafforzare le conoscenze.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità.
Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Valutazione sommativa:
Domande a risposta multipla per convalidare le conoscenze teoriche. Caso di studio.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
Certificato di completamento della formazione e attestato di conseguimento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti.
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