I 5 migliori allenamenti: liberare il genio collettivo

I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità. Un responsabile di collegamento per le disabilità è disponibile per discutere eventuali adattamenti specifici che potrebbero essere necessari.

Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
Le iscrizioni chiudono 15 giorni prima dell'inizio della sessione. (Massimo 8 partecipanti).

L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.

Contatto: formations@positran.fr

I partecipanti devono avere una vasta esperienza con le complessità strategiche, finanziarie e umane delle organizzazioni e aver svolto attività di leadership o consulenza su complesse trasformazioni organizzative.

I partecipanti saranno in grado di:

Applica il framework dell'Appreciative Inquiry e impara a guidare il tuo team attraverso il potente ciclo 4-D (Scoperta, Sogno, Progettazione, Destino) per risolvere le sfide basandoti sui punti di forza, non solo correggendo i punti deboli.

Padroneggiare Lego® Serious Play® come strumento strategico per andare oltre le riunioni tradizionali, utilizzando la modellazione 3D per liberare la creatività, rendere tangibili idee complesse e facilitare discussioni inclusive in cui ogni voce viene ascoltata.

Acquisire competenze avanzate di facilitazione per promuovere la sicurezza psicologica, gestire la tensione creativa e guidare il team verso una vera co-creazione e un consenso.

Utilizzare un processo strutturato per tradurre una visione condivisa in un insieme concreto di principi attuabili che governino il modo in cui il team collabora, decide e si assume le responsabilità.

Costruire una fiducia profonda e genuina:

Andare oltre la fiducia superficiale per costruire una base di sicurezza psicologica, favorendo il dibattito franco e l'attrito creativo necessari per un'innovazione dirompente.

Ottieni un allineamento radicale, più velocemente: creando insieme un modello 3D tangibile della visione e dei principi del tuo team, creerai una solida comprensione condivisa che renderà le conversazioni strategiche più chiare ed efficaci.

Libera il genio collettivo del tuo team: abbatti i silos e impara un processo ripetibile per affrontare sfide complesse, concentrandoti su "ciò che dà vita" al team, piuttosto che su ciò che ne prosciuga l'energia.

Costruire un patto di leadership resiliente: creare un "patto di leadership" basato su principi condivisi per la comunicazione e il processo decisionale, rendendo il team più adattabile e resiliente alla pressione.

Questa masterclass fornisce al tuo team dirigenziale gli strumenti per:

Eliminare le barriere tra i leader promuovendo una vera sinergia interfunzionale, basata su un'identità e una missione condivise.

Accelerare l'esecuzione di progetti ad alto rischio attraverso un rinnovato livello di allineamento e impegno.

Guidare grandi trasformazioni in un fronte unito, dotati di una struttura collaudata per affrontare le sfide interne in modo costruttivo.

Stabilire il punto di riferimento culturale, poiché il comportamento positivo e coeso del team dirigenziale si diffonde in tutta l'organizzazione.

Questa masterclass è rivolta esclusivamente a un pubblico di decisori e influencer di alto livello:

Dirigenti e dirigenti senior (livello C, comitato esecutivo)
Direttori delle risorse umane
Vicepresidenti Personale e Talento
Coach esecutivi leader e consulenti di trasformazione.

Metodi di insegnamento:
Un'esperienza profondamente immersiva e creativa che integra Appreciative Inquiry, Lego® Serious Play® e gamification. Aspettatevi una partecipazione del 100% e attività pratiche.