Formation Top 5 - Libérer le génie collectif
Un masterclass en "Appreciative Inquiry" pour les équipes à haute performance par Ilona Boniwell.
Modalités d'accès
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.
Inscription via une demande de devis ou par email.
La clôture des inscriptions a lieu 15 jours avant le début de la session. (Max 8 participants).
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.
Contact : formations@positran.fr
Les participants doivent avoir une expérience approfondie des complexités stratégiques, financières et humaines des organisations et avoir été impliqués dans la direction ou le conseil de transformations organisationnelles complexes.
Objectifs Pédagogiques
Les participants seront capables de :
Appliquer le cadre de l'Appreciative Inquiry et apprendre à guider leur équipe à travers le puissant cycle des 4-D (Découverte, Rêve, Design, Destin) pour résoudre les défis en s'appuyant sur les forces, et non seulement en corrigeant les faiblesses.
Maîtriser Lego® Serious Play® comme un outil stratégique pour aller au-delà des réunions traditionnelles en utilisant la modélisation 3D afin de libérer la créativité, rendre les idées complexes tangibles et faciliter des discussions inclusives où chaque voix est entendue.
Acquérir des compétences avancées en facilitation pour favoriser la sécurité psychologique, gérer la tension créative et guider leur équipe vers une véritable co-création et un consensus.
Utiliser un processus structuré pour traduire une vision partagée en un ensemble concret de principes actionnables qui régissent la manière dont leur équipe collabore, décide et se responsabilise.
Valeurs ajoutées
Forger une confiance profonde et authentique :
Dépassez la confiance de surface pour construire une base de sécurité psychologique, permettant le débat franc et la friction créative nécessaires à l'innovation de rupture.
Atteindre un alignement radical, plus rapidement : En co-créant un modèle 3D tangible de la vision et des principes de votre équipe, vous forgerez une compréhension partagée puissante qui rendra les conversations stratégiques plus claires et plus efficaces.
Libérer le génie collectif de votre équipe : Décloisonnez les silos et apprenez un processus reproductible pour aborder les défis complexes en vous concentrant sur "ce qui donne vie" à l'équipe, plutôt que sur ce qui draine son énergie.
Construire un pacte de leadership résilient : Créez un "pacte de leadership" de principes co-créés pour la communication et la prise de décision, rendant l'équipe plus adaptable et résiliente face à la pression.
Problématiques visées
Ce masterclass équipe votre équipe de direction pour :
Briser les silos entre dirigeants en favorisant une synergie interfonctionnelle authentique, construite sur une identité et une mission communes.
Accélérer l'exécution des projets à fort enjeu grâce à un niveau d'alignement et d'engagement renouvelé.
Mener les transformations majeures en front uni, équipés d'un cadre éprouvé pour naviguer les défis internes de manière constructive.
Établir la référence en matière de culture, car le comportement positif et cohésif de l'équipe de direction se propage dans toute l'organisation.
Public visé
Cette masterclass s'adresse exclusivement à un public de décideurs et d'influenceurs de haut niveau :
Dirigeants et cadres supérieurs (C-level, Comité de Direction)
Directeurs des Ressources Humaines
VPs People & Talent
Coachs de dirigeants et consultants en transformation de premier plan.
Modalités pédagogiques :
Une expérience profondément immersive et créative intégrant l'Appreciative Inquiry, Lego® Serious Play® et la gamification. Attendez-vous à une participation de 100 % et à des activités pratiques.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.
Inscription via une demande de devis ou par email.
La clôture des inscriptions a lieu 15 jours avant le début de la session. (Max 8 participants).
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.
Contact : formations@positran.fr
Les participants doivent avoir une expérience approfondie des complexités stratégiques, financières et humaines des organisations et avoir été impliqués dans la direction ou le conseil de transformations organisationnelles complexes.
Les participants seront capables de :
Appliquer le cadre de l'Appreciative Inquiry et apprendre à guider leur équipe à travers le puissant cycle des 4-D (Découverte, Rêve, Design, Destin) pour résoudre les défis en s'appuyant sur les forces, et non seulement en corrigeant les faiblesses.
Maîtriser Lego® Serious Play® comme un outil stratégique pour aller au-delà des réunions traditionnelles en utilisant la modélisation 3D afin de libérer la créativité, rendre les idées complexes tangibles et faciliter des discussions inclusives où chaque voix est entendue.
Acquérir des compétences avancées en facilitation pour favoriser la sécurité psychologique, gérer la tension créative et guider leur équipe vers une véritable co-création et un consensus.
Utiliser un processus structuré pour traduire une vision partagée en un ensemble concret de principes actionnables qui régissent la manière dont leur équipe collabore, décide et se responsabilise.
Forger une confiance profonde et authentique :
Dépassez la confiance de surface pour construire une base de sécurité psychologique, permettant le débat franc et la friction créative nécessaires à l'innovation de rupture.
Atteindre un alignement radical, plus rapidement : En co-créant un modèle 3D tangible de la vision et des principes de votre équipe, vous forgerez une compréhension partagée puissante qui rendra les conversations stratégiques plus claires et plus efficaces.
Libérer le génie collectif de votre équipe : Décloisonnez les silos et apprenez un processus reproductible pour aborder les défis complexes en vous concentrant sur "ce qui donne vie" à l'équipe, plutôt que sur ce qui draine son énergie.
Construire un pacte de leadership résilient : Créez un "pacte de leadership" de principes co-créés pour la communication et la prise de décision, rendant l'équipe plus adaptable et résiliente face à la pression.
Ce masterclass équipe votre équipe de direction pour :
Briser les silos entre dirigeants en favorisant une synergie interfonctionnelle authentique, construite sur une identité et une mission communes.
Accélérer l'exécution des projets à fort enjeu grâce à un niveau d'alignement et d'engagement renouvelé.
Mener les transformations majeures en front uni, équipés d'un cadre éprouvé pour naviguer les défis internes de manière constructive.
Établir la référence en matière de culture, car le comportement positif et cohésif de l'équipe de direction se propage dans toute l'organisation.
Cette masterclass s'adresse exclusivement à un public de décideurs et d'influenceurs de haut niveau :
Dirigeants et cadres supérieurs (C-level, Comité de Direction)
Directeurs des Ressources Humaines
VPs People & Talent
Coachs de dirigeants et consultants en transformation de premier plan.
Modalités pédagogiques :
Une expérience profondément immersive et créative intégrant l'Appreciative Inquiry, Lego® Serious Play® et la gamification. Attendez-vous à une participation de 100 % et à des activités pratiques.
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